北京恒旭华创司法鉴定所新冠肺炎疫情防控工作方案
新型冠状病毒肺炎是一种新发传染病，根据目前对该疾病的认知，为做好复产复工工作，针对公共场所人群高度聚集、人员构成复杂、流动性大的特点，结合本单位实际情况制定本方案。
一、落实要求，明确责任
按照《北京市人民政府关于进一步明确责任加强新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作的通知》(京政发〔2020〕2号)和《关于落实“四方责任”进一步加强重点人群、场所和单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(京政办发〔2020〕4号)等相关文件精神，作为楼宇内办公单位，本公司是落实防控工作的主体责任单位，经过认真学习上级有关文件要求，梳理工作环节、明确本单位内部各方责任的基础上，制定了本方案，经过单位领导班子会议讨论通过，现予发布并将根据疫情发展情况适时调整，主要防控措施将长期坚持施行。
二、加强领导，健全组织
成立北京铭恒科技有限公司疫情防控工作专班领导小组。负责本单位新冠肺炎防控组织领导、制定方案、统筹协调、措施落实、督促检查等。专班领导小组定期召开防控工作部署会议，组织学习卫生健康部门发布的新冠肺炎科普知识及相关防控指引；按照市、区政府采取的公共卫生事件响应级别，以及发布的防控工作要求等落实相关防控措施；及时制定修订符合本单位自身特点的防控工作方案和应对预案。
疫情防控专班领导小组组成
组长：勇志鹏 负责疫情防控总体工作
副组长：王鹏 负责疫情防控各部门组织协调，组织开展人员培训，制修订工作方案和应对预案、组织开展对本单位各部门防控措施落实情况的检查指导等。负责员工离返京管理、健康监测、健康教育食堂就餐管理等。疫情防控物资采购及出入库管理等。负责单位人事、考勤、弹性工作安排；人员防护，工作环境通风、办公场所疏解等。全体人员的离返京报备及14天居家或集中观察管理；员工及家属健康状况异常的处置；口罩、消毒药械、体温计、洗手消毒液、纸巾等物资储备、出入库管理等。
成员：勇志鹏 王鹏 王新蕾 张健 冀建华 李琳璐
三、落实防控各项措施
（一）疫情防控方案制度制定修订与发布
以保障全体层面职工的安全健康为准则，将制定新冠肺炎疫情防控工作方案纳入本单位总体发展战略规划布局中，长期坚持落实各项防控措施，根据政府、部门发布的疫情相关信息和防控措施，适时修订、发布本单位的防控工作方案。严格执行楼宇经营管理者制定的有关制度和规定，包括：楼宇口管理制度、临时来访人员管理制度、食堂就餐工作制度、在岗工作期间健康异常员工处置制度等，并有效传达至全体员工，确保员工遵守落实。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
（二）针对防控方案组织开展人员培训与应急演练
明确由单位行政部门为疫情防控的主责部门，负责通过多种途径组织全体员工学习防控方案，熟悉掌握各项防控措施和楼宇各项管理规定。通过张贴海报、QQ、微信等形式开展全体员工健康教育，传达疫情信息、普及健康知识、提高健康意识，促进员工养成良好的个人卫生习惯。确定由行政部门刘秀丽，负责全体员工健康异常情况的信息登记和后续处置。按照楼宇经营管理者的要求，模拟本公司员工出现发热或干咳等症状，立即组织进行临时隔离，应急通风、应急消毒、人员登记等应急处置演习演练。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
（三）全面梳理掌握内部防控的风险点
根据防控方案的各项要求，本单位定期梳理内部防控工作中各类风险点，结合本单位实际需要重点管控风险的岗位及环节主要有：收发快递后应及时进行消毒处理。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
（四）建立疫情流行期间的人员管理和工作制度
建立疫情流行期间涵盖在岗和不在岗所有人员的管理制度（主要是戴口罩、勤洗手、不聚会、不串门、不聚餐、不带病上班）。
要根据北京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组发布的防控要求，建立不同风险人群的考勤和健康随访管理制度。
制定离、返京人员登记、审批、医学观察等具体措施。
建立疫情流行期间的优化工作程序，减少职工之间、职工与客户之间近距离接触的频率，接触时做好防护、接触后做好洗手和手消毒。
要建立疫情流行期间的工作会议制度，最大限度减少本单位所有层面的会议数量。必须召开的会议，应最大程度利用视频、网络、电话等手段召开，减少人员的聚集。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
（五）防护措施及物资储备
单位制定人员防护标准，开展相关人员防护知识与技能培训，包括正确佩戴口罩、正确洗手和手消毒等；制定日常清洗保洁、消毒、废弃物处置等环节的注意事项，包括保洁人员防护要求、消毒药械规范使用、垃圾正确处置等。（详见附件3、附件8）
单位制定物资储备类型、数量等方面的计划，如与本单位业务相关的专业防护装备、普通防护用品（如一次性使用医用口罩等）、清洁卫生用品（如洗手液、消毒剂、免洗手消毒剂等）、职工健康监测用品（如体温计等）。制定存储、发放工作程序。（上述内容有台账：消毒用品台账）
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
（六）具体防控措施
1.保持室内空气流通。优先采用自然通风，开窗通风为主，每天三次，每次半小时以上。注意人员保暖，保持办公场所内空气流通。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
2.保持环境清洁卫生。日常以通风换气和清洁卫生为主，同时对接触较多公共区域（茶水间、卫生间）、手高频接触的公用部位（门把手、水龙头、扶手），开展预防性消毒。消毒具体方法见（新型冠状病毒肺炎流行期间预防性消毒指引2.0版）。
卫生间：应保持清洁和干爽，空气流通，增加巡查频次，视情况增加清洁次数，每日消毒三次。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
3.做好个人卫生和个人防护。根据新冠肺炎传播方式，对员工的工作要求，上班采取自驾或者步行，我公司无大开间，平时只有一个或者两个员工办公，两人同时上班全程戴口罩，一个人上班的时候可不佩戴口罩。办公室内不聚集聊天、使用带盖的水杯、注意个人手卫生，传阅纸质文件前后要洗手。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
4.职工健康监测及异常情况处置。设置专人负责掌握所属部门职工的行程轨迹、体温、症状监测工作，并明确记录、汇总、报告程序。职工在岗期间出现发热、干咳等症状要立即停止工作，向楼宇经营管理单位报告，戴一次性医用口罩或更高级别的防护口罩（禁止佩戴有通气阀的口罩）去就近的发热门诊就医，避免乘坐公共交通工具。职工在家发病，应避免带病上班，单位领导小组成员要掌握职工就医结果，根据医院诊断结果落实职工隔离等措施。具体措施如下：制作员工体温记录表，记录公司员工（包括在岗和休假的所有职工），家属的每日体温和是否有干咳等症状，上下午上班时各登记一次；制定离返京人员信息表；制定因病请假职工信息台账，台账的记录、收集、上报、告知身体异常职工注意事项等有专人负责，要制定工作职责。督促员工家和单位两点一线，交通上尽量步行、骑行、自驾，不与他人接触，签订承诺书。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
5.新冠疫情期间的人事、考勤制度调整。根据工作性质避免人员聚集，实行弹性工作制，减少不必要的加班。我司2人在办公室办公（有事才去，没事在家办公），1人居家办公。居家、集中等隔离期间，单位根据相关政策保证职工福利待遇。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
6.单位设立专门的部门为职工及时提供新冠疫情防控相关知识（出门戴口罩、勤洗手、不聚会、不串门、不聚餐等），并定期更新。同时提供相关咨询方式，帮助职工解答关于疫情防控的疑问。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
7.在办公场所出入口适当增设废弃口罩专用垃圾桶，用于投放使用过的口罩，并注意及时毁形消毒清理。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
8.根据办公特点，为减少人员接触，使用网络、通讯工具办公等。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
9·我单位无大开间，办公室面积约140平米，每天最多5人办公，平均28平米/人。完全达到安全距离。
牵头领导：勇志鹏
责 任 人：王鹏
北京恒旭华创司法鉴定所
2020年4月1日 |
