2017年，全省一审劳动争议收案40883宗、近3年全省一审劳动争议收案数平均逐年递减约3000宗……广东省高级人民法院22日通报了全省法院保障劳动者工资的审判执行工作情况。

去年在惩治恶意欠薪方面，拒不支付劳动报酬罪的案件数量从快速上升到趋于稳定，收案数年均增长39%。此外，全省法院共审结拒不支付劳动报酬刑事一审案件253件，涉及被告人269名，判处有期徒刑122人。

“全省一审劳动争议案件呈现两个鲜明特点。一方面，收案数长期处于高位，案件分布集中在穗、深、佛、莞四地的基本态势未变，且大部分案件都是涉及到劳动报酬。同时，在劳动者申请强制执行的欠薪案件中，多数被执行单位工资清偿比例较低。”广东高院副院长谭玲介绍。

据了解，下一步广东法院将进一步统一裁审标准，完善裁审衔接机制。今年将出台裁审衔接具体实施意见，与劳动争议仲裁机制无缝衔接。依托信息化，加强劳动争议处理工作信息和统计数据的共享共用，深化裁审衔接机制建设。